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日前，集团公司人力资源部、社会事务部分别召开会议，深入学习贯彻龙江森工集团2023年工作会议暨第一届二次职工代表大会会议精神，谋划部署下一阶段重点工作。

通过学习，人力资源部和社会事务部工作人员一致认为，集团公司2023年工作会议是一次高举旗帜、继往开来、开拓创新、团结奋进的大会，总结成绩实事求是，谋划部署催人奋进，为建设现代化新森工擘画了美好蓝图，必将鼓舞和激励全体干部职工，进一步坚定信心、真抓实干，一起拼搏奋进向未来。

集团公司人力资源部工作人员纷纷表示，在下步工作中，要按照集团公司2023年工作会议的部署安排，聚焦建设现代化新森工奋斗目标，全面贯彻落实好集团“28字”建企方针，科学制定人力资源规划，强化劳动用工管理；做好“引才聚智”工作，为集团公司改革发展提供人才保障；创新员工培训机制，搭建多维度人才培养平台；完善激励机制，推进薪酬绩效管理体系全面优化，切实做到提能力、转作风、勇担当、善作为、见实效，为建设现代化新森工谱写人力资源新篇章。

集团公司社会事务部工作人员一致表示，将按照集团公司会议确定的目标任务，结合本职工作实际，坚持问题导向，对标对表，抓好会议精神贯彻落实。要以锻造生态铁军为工作目标，落实“五个一”工作法，细化本职工作内容，执行“四个体系”机制，下大力气做好“三个专项治理”等工作，以更饱满的工作态度、更务实的工作作风、更过硬的工作素质，履职尽责、担当作为，夯实“五项”工作基础，真正实现思想上有突破、机制上有创新、作风上有转变、工作上有成效，创新推进社会事务工作再登新台阶，为建设现代化新森工贡献力量。

来源｜龙江森工集团融媒体中心

记者｜张牧秋

责编｜王畅